работа мечты

Thu Apr 10

q&a

работа мечты

мечты

ко мне приходят за вакансиями мечты и получают их: без воды и бесполезных советов ✌️

присоединиться

сильные менторы

кот — кент

крепкое комьюнити

кент — главный по инсайтам!

обучение подоидет
тебе, если ты

катя смоленцева - твой тимлид

старт: 10 апреля

длительность: 2 месяца

на кота можно тыкнуть!

программа

работаешь за малый кэш
и хочешь попросить повышения/сменить работу на более выгодную, но не знаешь как

устаешь от бесконечных откликов в пустоту и не помнишь, как звучит твой голос без нервного «здравствуйте» перед собесом

не знаешь, как выгодно подать и «продать» свой опыт, чтобы он заинтересовал работодателя

ходишь по собесам, но каждый раз что-то идёт не так, и оффер уходит к другому 🥲

о чем обучение

классную работу находят не те, кто «лучший из лучших»
в профессии, а те, кто знает, как правильно себя подать

не бойся тыкать!

классную работу
находят не те, кто
«лучший из лучших»
в профессии, а те, кто знает, как правильно
себя подать

программа курса покажет тебе, как работает рынок найма. по итогу ты получишь готовое резюме, поймёшь, как грамотно общаться с рекрутерами и вести переговоры о зп и условиях 💸

конечно, при этом мы вместе пройдём собесы и дойдём до оффера!

поиск работы

[1]

резюме
и отклики

[2]

подготовка к собесу

[4]

сопроводительное письмо

[3]

научишься искать не только вакансии, но и людей, которые помогут выйти на работу мечты

разберёшься, почему рекрутеры не отвечают, и как сделать так, чтобы отвечали

спойлер: его надо писать.
ты научишься писать его так, чтобы письмо хотели дочитать и позвать на собес

узнаешь, как отвечать на сложные вопросы и вести переговоры, чтобы не провалиться и не жалеть о сказанном/недосказанном

программа

2 месяца обучения

оптимальное время, чтобы не просто «внимать полезности», а реально выйти на оффер

с 10 апреля по 10 июня

длительность: 8 недель

блок 3

коуч: как эмоционально подготовиться к процессу интервью

живые эфиры:

[6] что делать после собеседования: что такое follow-up и почему это важно

[5] как отвечать на сложные вопросы и ставить свои вопросы работодателю

[4] как вести себя на интервью: как не «сливать» собеседование

[3] структура собеседования: что от вас могут ожидать, как отвечать

[2] составление самопрезентации

[1] как проводить исследование компании

как готовиться
к собесу и что делать после

как готовиться к собесу
и что делать после

техники успешного общения и презентации себя

блок 2

как находить и откликаться на вакансии

как найти контакт любого рекрутера

живые эфиры:

[5] как искать контакты рекрутеров

[4] как правильно читать описание вакансии и подготовить отклик

[3] идеальный отклик — как он выглядит

[2] ресурсы для поиска вакансий

[1] стратегия поиска работы (видение идеального работодателя, постановка целей и критериев поиска, исследование рынка труда, создание карты поиска, заведение таблицы учета)

платформы для поиска работы: от LinkedIn до узкоспециализированных сайтов

как говорить о зарплате
и других потребностях

блок 4

как говорить
о зарплате и других потребностях

как выглядит трудоустройство зарубежом и чем оно отличается от российского

живые эфиры:

[2] ожидания vs реальность: что стоит учитывать при обсуждении зарплаты

[1] стратегии переговоров по зарплате: как выжать максимальную выгоду

что делать после трудоустройства, как успешно пройти адаптацию и начать перфомить в новой компании

техники ведения переговоров и правила для успешных salary negotiations HRD

блок 1

как позиционировать себя на рынке труда

при необходимости, можно будет продлить на ещё 1 месяц

разбор резюме участников для всех участников курса

живые эфиры:

[2] как выделиться среди других кандидатов: использование проектов, достижений, оценок и сертификатов

[1] создание профессионального резюме и сопроводительного письма для отклика с нуля

присоединиться

только практика

без мотивационных речей
и советов в духе «будь собой». учимся на реальных кейсах
и сразу применяем знания

учишься у крутых спецов
в удобное время, но всегда можешь задать вопросы

живые вебинары

поддержка и разборы

нет одиночеству! менторы
и я будем разбирать твои резюме, помогать с откликами и готовиться к собесам

менторы — топовые рекрутерЫ

top-secret

кот - кент

эти люди уже 5+ лет нанимают специалистов в те самые компании, куда ты мечтаешь попасть. они знают, как думают рекрутеры, как проходит отбор и что действительно важно на каждом этапе собеседования. и теперь они будут помогать именно тебе!

но их имена под NDA

мы бы с радостью показали тебе их лица, но… они работают в крупнейших компаниях мира и связаны соглашениями
о конфиденциальности 💔

«я, конечно, ничего не говорил, но если бы ты знал, кто эти люди… ох, дружок, ты бы уже оформлял заявку»

тарифы обучения

[ от 6.250 руб/12 мес ]

[ от 10.834 руб/12 мес ]

только с менторами или с Катей — без тарифа «просто посмотреть». мы здесь, чтобы получать офферы!

7 мест

с Катей

130.000 руб

оплатить полностью

оплатить 50%

купить

всё тоже самое, но курировать тебя буду я

первый тариф

второй тариф

группа по 15 человек

60 мест

75.000 руб

с менторами

кот - кент

ОС от кураторов

еженедельные созвоны в группе с кураторами

еженедельные общие созвоны с Катей с ответами на вопросы

еженедельные вебы с Катей

общий чат

ЛК на 1 год

4 вебинара со спикерами

4 модуля обучения

«сменив работу ты сможешь отбить стоимость обучения за 1−3 месяца»

с 10 апреля по 10 июня

длительность: 8 недель

КАТЯ

кэтсмол

катя кэтсмол

* работает в рекрутменте уже 8 лет

* имеет за плечами работу с топовыми компаниями, управление командами рекрутеров и тысячи собеседований

* знает всё о поиске работы: как писать резюме, проходить собесы и выбивать офферы

научит тебя на курсе всему, что знает сама: без воды, мотивационного буллщита и обещаний, что «через месяц ты получишь оффер в гугл». только практика и понятные шаги 🤘